رضا قادریان
مدیریت پرستاری
کارشناسی ارشد پرستاری
تلفن تماس مستقیم : 035-33123040
مسئول دفتر پرستاری: مرجان اردشیری
تلفن تماس مستقیم:035-33123006
۱. برنامه ریزی در زمینه های ارتقا کيفي و بهبود مستمر فعاليتهاي ارائه خدمات مدد جويان
۲. گردآوری اطلا عات از:
o مرکز شامل: نمودار سازمانی مصوب، هدف ،نوع فعالیت ،گزارشات ماهیانه و سالیانه، گزارش حسابرسي پرستاري، پرونده هاي کارکنان ، مصاحبه با کاركنان … ..
o مدد جویان: برحسب نوع بستری ، نیازمراقبتی، خدمات ارائه شده
o منابع شامل:نیروی انسانی (پرستاران ،بهیاران ،کمک بهياران، تکنسينها و کاردان هاي اطاق عمل و هوشبري و ساير كادر وابسته)/ ساختار فيزيكي/ امكانات و تجهيزات
۳. شرکت فعال در نهادهای سیاست گذاری و دیگر کميته هاي درون سازماني
۴. تعیین اهداف(کوتاه مدت ، میان مدت، دراز مدت) مبتنی بر نيازها جهت تاًمين ، حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعي مددجو/بيمار با توجه به خط مشي هاي مرکز متبوع و پيشنهاد به مقامات ذيربط
۵. تعیین خط مشی و اتخاذ روشهای مناسب و تعيين جدول زمان بندي براي رسيدن به اهداف مورد نظر
۶. برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته هاي خاص با شرح وظايف مدون (آموزشي، پژوهشي، کنترل و نظارت، كنترل عفونت)
۷. ارائه راهکار بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب حهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستيابي به اهداف مورد نظر
۸. تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پيشگيري
۹. ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی هاي بهداشتي ، درماني و توانبخشي مرکز
۱۰. جلب مشارکت تیم بهداشتی مرکز برای دستیابي به اهداف
۱۱. ایجاد هماهنگی در برنامه های آموزشی باليني دانشجويان گروه هاي پرستاري
۱۲. مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکزی
۱۳. تعیین و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولويت بندي آنها جهت اجراي برنامه هاي پرستاري
۱۴. مشارکت در طرحهای پژوهشی
۱۵. برنامه ریزی و پیشنهاد جهت پیشگيري از عفونت (کنترل عفونت)
علی خراسانی
محمد رضا زائر الحسینی
غلامرضا سرداری
فتانه شاطر زاده
۱. کسب دستور و برنامه کار از مدیر خدمات پرستاری
۲. مشارکت و همکاری در جمع آوری اطلاعات پیرامون مرکز بهداشتی درماني توانبخشي
۳. همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوين اهداف و خط مشي هاي واحد هاي ذيربط با همکاري ساير مسئولين
۴. ارائه پیشنهادات لازم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سيستم خدمات پرستاري
۵. مشارکت و همکاری در برنامه ریزی های آموزشي کارکنان ،دانشجويان ،مدد جويان ،بيماران
۶. برنامه ریزی و هماهنگی در پذیرش و برنامه ريزي ترخيص مددجويان / بيماران
۷. تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفي از وضعيت موجود سرويس دهندگان ، سرويس گيرندگان ، عملکرد
۸. واحد های ذیربط
۹. ایجاد هما هنگی بین واحد های مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذيربط
۱۰. تشخیص نیاز ها و مشکلات موجود در واحد های مرتبط پرستاری (مربوط به کارکنان ، مددجويان /بیماران، محیط و اقدام جهت حل آنها
۱۱. مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانایی ها و نيازها در واحد ها و شيفتهاي مختلف
۱۲. ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد
۱۳. شرکت در برنامه های آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود در جهت ارائه روشهاي مؤثرتر
۱۴. شرکت در کمیته های مختلف بیمارستانی و پرستاري (آموزشي، پژوهشي ، فرهنگي ، نظارت و ارزشيابي
۱۵. ،رفاهی ، توان بخشی و …)
۱۶. تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریت ها (تامين نيروي انساني ،تجهيزات و امکانات)
۱۷. هماهنگی در ارجاع مددجو به خانواده ، مرکز بهداشتی ،درمانی ،توانبخشی و..
۱۸. نظارت و کنترل مستمربررفتار شغلی کارکنان پرستاری (رعایت مقررات اداری/ رعایت ضوابط کاری،اخلاقي)
۱۹. نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاری مبتنی بر استانداردها با استفاده از ابزار مناسب چک لیست و …
